コロナの影響もあって
昨年から無職の私。
未だ仕事をしていません。
こんなにコロナが長引くなんて
まったく思っていなかったし、
まぁ、ゆっくりお休みするのもいいよね
なんて軽く考えていたら
1年過ぎちゃった(^_^;)…ｧﾊﾊﾊ…ﾊﾊ…ﾊ…
笑ってる場合じゃないですよね。
そろそろ暇も持て余してるし、
お金は減る一方だし
仕事を探そうとは思っているんですけど…
なかなか実行できないでいます。
求人って年齢制限がなくても
結局年齢で断られるってことないですか？
いや、
不採用の理由が年齢とは言われなくても
(年齢が理由にはできないんですよね？)
どう考えても年齢で断られてることが
過去に数回ありました。
面接に行くと、
働いてる人は20代が多いです、とか
一番年上の人が私よりも年下って話をされると、これ、やんわり不採用の匂わせかって思うんですよね。
もう、ホント、
年齢でダメならダメで
求人に書いて欲しいんですよ。
年齢制限撤廃とかなんとか言ったって
結局採用を控えるんだったら
わざわざ面接に行かないわけですから。
決まりなんでしょうけどね。
そんなことを考えていたら、
求人見ても不信感しかなくて、
どうせ50オーバーは採用しないんでしょ！
って思って面倒になっちゃってます。
同年代が働いてるところ限定で探せば
いいんでしょうけどね。
近くの大型スーパーに行ったら
パート、アルバイトの求人が結構出てました。
だけど、なぜか
同年代ばかりが働いてるところじゃない仕事に惹かれる私(^_^;)
娘たちに
「ママみたいな人が仕事に入ってきたらどう思う？」って聞いたら、
「そりゃ面倒だわ」って言われました。
そういうことだよね。
やっぱり、年上で覚えも悪い新人が入ってきたらめんどくさいわけよね。
だったら年齢制限出してくれ！
決まりと実状が噛み合っていないし、
私もなかなか妥協したくないし、
どうしていいのか分からない。
さて、仕事どうしようかなぁ。
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